لهذا يحاربون العمل الجاد داخل النقابة/ثريا الحرش خارج النقابة
لهذا يحاربون العمل الجاد داخل النقابة ليتصرعوا على المسروق الا وهو عرق العمال ومجهودهم والرابح في الاخير الباطرونا ...
عطيني نعطيك بين ‘لحرش’ و بنشماش يطيح بها من رئاسة فريق نقابة الـ(كدش) !
زنقة 20 | الرباط
أبعدت قيادة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (كدش) ، المستشارة البرلمانية “ثريا لحرش” ، عن تشكيلة المكتب التنفيذي و عن رئاسة فريق النقابة بالغرفة الثانية.
و نقلت “المساء” ، أن لحرش صارت خارج المكتب التنفيذي للنقابة ، المنبثق عن المؤتمر الوطني السادس للكونفدرالية الديمقراطية للشغل الأخير الذي انتخب “عبد القادر الزاير” كاتباً عاماً جديداً.
و أضاف ذات المصدر أن من بين أسباب استبعاد ‘لحرش’ ، كونها ظلت ترفض منذ دخولها البرلمان أداء مساهماتها الشهرية لفائدة النقابة كما يؤاخذ عليها أنها اتخذت عدة قرارات و مبادرات كمنسقة للفريق الكونفدرالي بمجلس المستشارين دون العودة إلى أعضاء الفريق و إلى المكتب التنفيذي.
بالإضافة إلى تعاملها “المريب” حسب ذات المصدر ، مع حزب الأصالة و المعاصرة و مشاركتها “المستفزة” في أنشطة فريقه بل دفاعها المبالغ عن بنشماش رئيس مجلس المستشارين.
و قبل أيام نشرت “هسبريس” ، أنه تم “إعلان ترقية جديدة لـ”نسيب” مستشارة برلمانية قوية داخل الغرفة الثانية، وهي في الوقت نفسه نقابية معروفة بانتقاداتها اليومية للريع وغياب المساواة في إدارة الدولة”.
و أضاف ذات المصدر أن “المعني، وهو ملحق إداري ممتاز، تمت ترقيته أمس الخميس إلى خارج السلم، ليشتغل مستشارا في الغرفة الثانية”.
و أورد المصدر أن ” عملية الترقية ليست الأولى من نوعها في مسار الموظف المحظوظ، والذي تمت ترقيته للمرة الثالثة في ظرف خمس سنوات من الاشتغال، وهو ما يتنافى مع الضوابط القانونية”.
وأوضحت ذات المصادر أن ” الترقية إلى خارج السلم وشغل منصب مستشار إداري لا تتم إلا بعد قضاء الموظف خمس سنوات على الأقل في السلم 11، مشيرة إلى أن “المعني حصل على ترقية من ثلاث درجات في مدة كانت يفترض أن تكون لدرجة واحدة فقط”.
لحرش أبعدت من القيادة لأنها لا تساهم ب 5000درهم من
تعويضاها، ولتقربها من البام...
لحرش تتهم القيادة بغموض صرف أموال النقابة...!
هؤلاء الشيوخ الذين يسيرون شؤون س.د.ت ...!
تعويضاها، ولتقربها من البام...
لحرش تتهم القيادة بغموض صرف أموال النقابة...!
هؤلاء الشيوخ الذين يسيرون شؤون س.د.ت ...!
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق