اضراب نقابي لاطر ومستخدمي الصحة بوجدة
نفذت النقابة للمركز ألاستشفائي الجامعي محمد السادس التابعة للنقابة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الكنفدرالية الديمقراطية للشغل بوجدة اعتصاما بالمؤسسة لمدة 48 ساعة ابتداءا من يوم الاثنين 24 يونيو 2019 صباحا ، بعد تنفيذ اعتصام لمدة 24 ساعة يوم الخميس 23 مايو 2019 بنفس المؤسسة . وخلالها رفع اطر ومستخدمي القطاع شعارات تنديدية ،مؤازرين من طرف المكتب المحلي للكنفدرالية الديمقراطية للشغل بوجدة وكذلك من طرف بعض المكاتب النقابية المنضوية تحت لواء الكنفدرالية الديمقراطية للشغل بوجدة ، وأثناء هذا اللقاء النضالي بكلمة للمسؤول النقابي للمركز ألاستشفائي الجامعي محمد السادس ،والذي ابرز فيها عدة نقط كما جاء في البيان كالتالي :
- عدم تمكين التقنيين من مستحقاتهم من تعويضات عن الحراسة والإلزامية مند 2014 في الوقت الذي تسارع فيه إلى إصدار قرارات الاقتطاع من أجورهم عن الإضرابات التي يخوضونها .
- تراكم التأخير في صرف التعويضات الخاصة بالحراسة والالزامية للمرضين منذ2016 ومحاولة إيجاد تبريرات تؤكد أكثر مسؤولية الإدارة في ذلك { أخطاء في اللوائح :الاسمية كمثال}.
- عدم تسوية وضعية الممرضين الجدد رغم القضاء ما يناهز خمسة أشهر على تعيينهم في الوقت الذي تتم فيه تسوية وضعية الملتحقين بوزارة الصحة في مدى أقصاه ثلاثة اشهر رغم تعقيد المسطرة بوزارة الصحة مقارنة بالمراكز الاستشفائية .
- عدم الحسم في تاريخ التعيين النهائي للمرضين الجدد دون مبرر منطقي إلا تركهم يخضعون لمنطق الاستعباد.
- عدم إخضاع الرسائل الاستفسارية للقانون المعمول به في المسطرة التأديبية وجعلها من صلاحية جميع المسؤولين لتسييد جو الترهيب ومنطق العقاب بدل منطق القانون الذي يعلو على الجميع .
- الاقتطاع من التعويض عن المردودية لصالح RCAR والذي يتنافى مع كل القوانين المعمول بها { لا يتم الاقتطاع إلا من أجزاء الأجر المحتسب في التقاعد } أما التعويضات عن الحراسة ،المداومة والمرد ودية فلا تحتسب في التقاعد.
- تحويل عملية التنقيط السنوية من عملية تقييمية وتحفيزية للموظفين إلى عملية انتقامية وتصفية الحسابات ورغم تقديم امثل واضحة في هدا الشأن إلا أن الإدارة ظلت تدافع عن منطق تسييد سلطة الترهيب .
- غياب التجهيزات الضرورية للعمل خاصة بمستشفى الأمراض العقلية والنفسية مما قد يعرض الممرضين لاعتداءات جسدية خطيرة أو لمساءلات إدارية وقد تكون جنينية لما قد يهدد النزلاء من مخاطر .
- غياب وسائل نقل الحالات المستعجلة من المستشفيات { النكولوجيا ، مستشفى الأمراض العقلية والنفسية } وغياب مسار خاص لهده الحالات .وخلال هذا الاعتصام تتبعت الجمعية المغربية لحقوق الإنسان فرع وجدة الشكل النضالي لتضامن والمؤازرة الميدانية .
- عدم تمكين التقنيين من مستحقاتهم من تعويضات عن الحراسة والإلزامية مند 2014 في الوقت الذي تسارع فيه إلى إصدار قرارات الاقتطاع من أجورهم عن الإضرابات التي يخوضونها .
- تراكم التأخير في صرف التعويضات الخاصة بالحراسة والالزامية للمرضين منذ2016 ومحاولة إيجاد تبريرات تؤكد أكثر مسؤولية الإدارة في ذلك { أخطاء في اللوائح :الاسمية كمثال}.
- عدم تسوية وضعية الممرضين الجدد رغم القضاء ما يناهز خمسة أشهر على تعيينهم في الوقت الذي تتم فيه تسوية وضعية الملتحقين بوزارة الصحة في مدى أقصاه ثلاثة اشهر رغم تعقيد المسطرة بوزارة الصحة مقارنة بالمراكز الاستشفائية .
- عدم الحسم في تاريخ التعيين النهائي للمرضين الجدد دون مبرر منطقي إلا تركهم يخضعون لمنطق الاستعباد.
- عدم إخضاع الرسائل الاستفسارية للقانون المعمول به في المسطرة التأديبية وجعلها من صلاحية جميع المسؤولين لتسييد جو الترهيب ومنطق العقاب بدل منطق القانون الذي يعلو على الجميع .
- الاقتطاع من التعويض عن المردودية لصالح RCAR والذي يتنافى مع كل القوانين المعمول بها { لا يتم الاقتطاع إلا من أجزاء الأجر المحتسب في التقاعد } أما التعويضات عن الحراسة ،المداومة والمرد ودية فلا تحتسب في التقاعد.
- تحويل عملية التنقيط السنوية من عملية تقييمية وتحفيزية للموظفين إلى عملية انتقامية وتصفية الحسابات ورغم تقديم امثل واضحة في هدا الشأن إلا أن الإدارة ظلت تدافع عن منطق تسييد سلطة الترهيب .
- غياب التجهيزات الضرورية للعمل خاصة بمستشفى الأمراض العقلية والنفسية مما قد يعرض الممرضين لاعتداءات جسدية خطيرة أو لمساءلات إدارية وقد تكون جنينية لما قد يهدد النزلاء من مخاطر .
- غياب وسائل نقل الحالات المستعجلة من المستشفيات { النكولوجيا ، مستشفى الأمراض العقلية والنفسية } وغياب مسار خاص لهده الحالات .وخلال هذا الاعتصام تتبعت الجمعية المغربية لحقوق الإنسان فرع وجدة الشكل النضالي لتضامن والمؤازرة الميدانية .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق