كفى من التعسفات والطرد لاسباب نقابية/عمال شركة اناشوز AnaShoes للاحذية
النقابة الموحدة للنسيج/ UMT/
عمال شركة اناشوز AnaShoes للاحذية في وقفة احتجاجية امام مقر ولاية الدارالبيضاء-سطات
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
يواصل العمال المفصولين من عملهم من شركة انا شوز للاحذية، الكائنة بالحي الصناعي سيدي البرنوصي ،نضالهم المشروع دفاع عن حقوقهم المشروعة وعلى رأسها الحقوق والحريات النقابية،
يوم الثلاثاء20دجنبر، كانوا على موعد مع الوقفة الاحتجاجية التي نظموها امام مقر جهة الدارالبيضاء -سطات.للاحتجاج على عجز السلطات المعنية في احضار المشغل الى الاجتماعات الصلحية التي دعت اليها منها اربعة اجتماعات بمفتشية الشغل واجتماعان بعمالة سيدي البرنوصي في اطار اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة، الاجتماعات الستة رفضت الشركة حضورها معتبرة انها فوق القانون كما ان سلطات العمالة وقفت عاجزة عن استدعائها بالرغم من الصلاحيات التي منحتها لها مدونة الشغل.
ويعود النزاع القائم بالشركة الى اكتوبرالماضي عندما اسس العمال مكتبا نقابيا للدفاع عن حقوقهم القانونية المهضومةوالتي تحرمهم منها الشركة في اطار الاستغلال الفاحش الذي يئن تحت وطأته عمال قطاع النسيج والجلدوالالبسة الجاهزة.لكن بمجرد توصلها بلوائح تاسيس المكتب النقابي ، قامت بطرد جميع اعضاء المكتب النقابي البالغ عددهم سبعة، وطرد ستة اخرين من ضمنهم عاملة حامل.
واحتراما للمساطر المنصوص عليها في مدونة الشغل، عرض المكتب النقابي النزاع الجماعي على مفتشية الشغل و اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة مقدما اسباب النزاع التي تهم بالدرجة الاولى الى عدم احترام ادارة لمقتضيات مدونة الشغل والى محاربة الحق النقابي ومنع ممارستة عن طريق طرد اعضاء المكتب النقابي، وممارسة التعسف والتضييق على باقي المنخرطين.
وتجدر الاشارة بأن صاحب الشركة برتغالي الجنسية معروف بالتحايل على القوانين واغلاق الشركات وحومان العمال من الحقوق .
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
يواصل العمال المفصولين من عملهم من شركة انا شوز للاحذية، الكائنة بالحي الصناعي سيدي البرنوصي ،نضالهم المشروع دفاع عن حقوقهم المشروعة وعلى رأسها الحقوق والحريات النقابية،
يوم الثلاثاء20دجنبر، كانوا على موعد مع الوقفة الاحتجاجية التي نظموها امام مقر جهة الدارالبيضاء -سطات.للاحتجاج على عجز السلطات المعنية في احضار المشغل الى الاجتماعات الصلحية التي دعت اليها منها اربعة اجتماعات بمفتشية الشغل واجتماعان بعمالة سيدي البرنوصي في اطار اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة، الاجتماعات الستة رفضت الشركة حضورها معتبرة انها فوق القانون كما ان سلطات العمالة وقفت عاجزة عن استدعائها بالرغم من الصلاحيات التي منحتها لها مدونة الشغل.
ويعود النزاع القائم بالشركة الى اكتوبرالماضي عندما اسس العمال مكتبا نقابيا للدفاع عن حقوقهم القانونية المهضومةوالتي تحرمهم منها الشركة في اطار الاستغلال الفاحش الذي يئن تحت وطأته عمال قطاع النسيج والجلدوالالبسة الجاهزة.لكن بمجرد توصلها بلوائح تاسيس المكتب النقابي ، قامت بطرد جميع اعضاء المكتب النقابي البالغ عددهم سبعة، وطرد ستة اخرين من ضمنهم عاملة حامل.
واحتراما للمساطر المنصوص عليها في مدونة الشغل، عرض المكتب النقابي النزاع الجماعي على مفتشية الشغل و اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة مقدما اسباب النزاع التي تهم بالدرجة الاولى الى عدم احترام ادارة لمقتضيات مدونة الشغل والى محاربة الحق النقابي ومنع ممارستة عن طريق طرد اعضاء المكتب النقابي، وممارسة التعسف والتضييق على باقي المنخرطين.
وتجدر الاشارة بأن صاحب الشركة برتغالي الجنسية معروف بالتحايل على القوانين واغلاق الشركات وحومان العمال من الحقوق .
الاتحاد الجهوي لنقابات الدارالبيضاء الكبرى /النقابة الموحدة للنسيج والجلد والالبسة الجاهزة/UMT/
عمال شركة أناشوز للاحذية يحتجون للاحتجاج على محاربة ممارسة الحق والحرية النقابية.
؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛
نظم عمال شركة اناشوز سلسلة من الوقفات الاحتجاجية امام مقر الشركة الكائن بالحي الصناعي سيدي البرنوصي. كان اخرها الوقفة التي نظموها يوم الجمعة 13يناير2017,وذلك للدفاع عن حقوقهم المشروعة وعلى رأسها الحق والحرية النقابية.
ونشير بأن صاحب الشركة الاجنبي الجنسية طرد جميع اعضاء المكتب النقابي بمجرد توصله بوثائق تأسيسه كما طرد جميع اعضاء المكتب الجديد الذي اسسه العمال مرة اخرى، بل الاسوء من هذا انه رفض الحضور
في كل الاجتماعات التي دعت اليها السلطات المعنية، اربعة اجتماعات بمفتشية الشغل واثنان بعمالة البرنوصي بالرغم من استدعائه رسميا لهذه الاجتماعات، وأمام عجز السلطات المعنية في الزامه بالحضور اثبت صاحب شركة أنا سوز أنه فوق القانون.
هذا النزاع الاجتماعي المزمن سنعود اليه بالتفاصيل في موضوع لاحق.
؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛
نظم عمال شركة اناشوز سلسلة من الوقفات الاحتجاجية امام مقر الشركة الكائن بالحي الصناعي سيدي البرنوصي. كان اخرها الوقفة التي نظموها يوم الجمعة 13يناير2017,وذلك للدفاع عن حقوقهم المشروعة وعلى رأسها الحق والحرية النقابية.
ونشير بأن صاحب الشركة الاجنبي الجنسية طرد جميع اعضاء المكتب النقابي بمجرد توصله بوثائق تأسيسه كما طرد جميع اعضاء المكتب الجديد الذي اسسه العمال مرة اخرى، بل الاسوء من هذا انه رفض الحضور
في كل الاجتماعات التي دعت اليها السلطات المعنية، اربعة اجتماعات بمفتشية الشغل واثنان بعمالة البرنوصي بالرغم من استدعائه رسميا لهذه الاجتماعات، وأمام عجز السلطات المعنية في الزامه بالحضور اثبت صاحب شركة أنا سوز أنه فوق القانون.
هذا النزاع الاجتماعي المزمن سنعود اليه بالتفاصيل في موضوع لاحق.
الاتحاد الجهوي لنقابات الدارالبيضاء الكبرى/ النقابة الموحدة للنسيج والجلد والالبسة الجاهزة/UMT/
وقفة للاحتجاج على محاربة الحق النقابي بشركةكوفيرتيس للاغطية
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
دفاعا عن ممارسة الحق والحرية النقابية ، نظم يوم الجمعة13يناير 2017,عمال شركتي اناشوز للاحذية الكائنة بالحي الصناعي سيدي البرنوصي وكوفيرتيس للاغطيةبعين حرودة بتراب عمالة المحمدية، وقفتان احتجاجيتان، الاولى نظمها عمال كوفيرتيس صباح يوم الجمعة للاحتجاج على عدم احترام التزام المشغل بالبروتكولات التي وقعت بمديرية التشغيل بالمحمدية، وعلى قرار الطرد التعسفي الذي تعرض له اربعة اعضاء من المكتب النقابي بسبب مطالبتهم باحترام مدونة الشغل والالتزام بما جاء في البروتكولات المذكورة.ولكن ذريعة المشغل لطرد اعضاء المكتب النقابي كانت هي التحريض، وكأن دفاع ممثلي العمال على حقوق العمال المشروعة ومطالبهم العادلة، وتأطيرهم نقابيا وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم، هو جريمة ، يعاقب عليها بالطرد واحيانا بالمتابعات القضائية، كما يحدث في شركة كوفيرتيس.
وتجدر الاشارة بأن المشغل خلال الاجتماعات الصلحية التي عقدت بمديرية الشغل بالمحمدية او بعمالة المحمدية في اطار اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة، رفض التراجع عن قرار الطرد بالرغم من المجهودات التي بذلتها اللجنة الاقيليمة، مما جعل العمال يصعدون نصالهم لاسيما أن المشغل أعطيت له فرصة لمراجعة قراره مع باقي الشركاء ولكنه ظل يمارس التسويف والتماطل في الرد على طلب اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
دفاعا عن ممارسة الحق والحرية النقابية ، نظم يوم الجمعة13يناير 2017,عمال شركتي اناشوز للاحذية الكائنة بالحي الصناعي سيدي البرنوصي وكوفيرتيس للاغطيةبعين حرودة بتراب عمالة المحمدية، وقفتان احتجاجيتان، الاولى نظمها عمال كوفيرتيس صباح يوم الجمعة للاحتجاج على عدم احترام التزام المشغل بالبروتكولات التي وقعت بمديرية التشغيل بالمحمدية، وعلى قرار الطرد التعسفي الذي تعرض له اربعة اعضاء من المكتب النقابي بسبب مطالبتهم باحترام مدونة الشغل والالتزام بما جاء في البروتكولات المذكورة.ولكن ذريعة المشغل لطرد اعضاء المكتب النقابي كانت هي التحريض، وكأن دفاع ممثلي العمال على حقوق العمال المشروعة ومطالبهم العادلة، وتأطيرهم نقابيا وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم، هو جريمة ، يعاقب عليها بالطرد واحيانا بالمتابعات القضائية، كما يحدث في شركة كوفيرتيس.
وتجدر الاشارة بأن المشغل خلال الاجتماعات الصلحية التي عقدت بمديرية الشغل بالمحمدية او بعمالة المحمدية في اطار اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة، رفض التراجع عن قرار الطرد بالرغم من المجهودات التي بذلتها اللجنة الاقيليمة، مما جعل العمال يصعدون نصالهم لاسيما أن المشغل أعطيت له فرصة لمراجعة قراره مع باقي الشركاء ولكنه ظل يمارس التسويف والتماطل في الرد على طلب اللجنة الاقليمية للبحث والمصالحة
الاتحاد الجهوي لنقابات الدارالبيضاء الكبرى/ النقابة الموحدة للنسيج والجلد والالبسة الجاهزة /UMT/
___________________________________________
تجاوزات لترسيخ التواطئ السافر بين رجل سلطة ومشغل يعتبر نفسه فوق القانون بعمالة مقاطعات سيدي البرنوصي
____________________________________________
رجل السلطة يقود هجوما على معتصم عمال بجانب شركة اناشوز للاحذية، ومقدمين يسلبون هواتف معتصمين
____________________________________________
___________________________________________
تجاوزات لترسيخ التواطئ السافر بين رجل سلطة ومشغل يعتبر نفسه فوق القانون بعمالة مقاطعات سيدي البرنوصي
____________________________________________
رجل السلطة يقود هجوما على معتصم عمال بجانب شركة اناشوز للاحذية، ومقدمين يسلبون هواتف معتصمين
____________________________________________
في سابقة خطيرة بالمغرب، قاد صباح يوم الخميس 23 فبراير ، رجل سلطة برتبة باشا، بعمالة مقاطعات سيدي البرنوصي، هجوما على عمال شركة اناشوز AnaShoesللاخذية ، حيث امر بنزع اللافتة النقابية التي كانت مزينة بالعلم الوطني وبصورة صاحب الجلالة، واعتدي جسديا ولفضيا على المسيرين النقابيين وعلى رأسهم الاخت مرية الكاتبة العامة للمكتب النقابي التي تم نقلها على وجه السرعة الى قسم المستعجلات على اثر تعرضها الى العنف .ومن جانب اخر سلب عونان من السلطة (مقدمين )، هاتفان نقلان في ملكية عضوين من المكتب النقابي, بدريعة انهما صورا عملية الاعتذاء.
ورجل السلطة لم يكتف بهذا ،بل انه قام بتجاوزات في مسائل تدخل في اختصاص القضاءوالشرطة ، مما يثبث مسألة التواطئ.
ولعل الغريب والعجيب، في هذا النزاع الجماعي الاجتماعي المزمن، أن السلطات المحلية تجندت لخدمة مشغل يعتبر نفسه فوق القانون، بدليل انه امتنع عن حضور 14 اجتماعا رسميا 4 منها استدعته لها مفتشية الشغل والباقي استدعته لها نفس السلطات ، لم يحضر احدها او يكلف نفسه عناء الاعتذار بشأنها، وكل ماقام به وبالحاح ان لم نقل بتوسل من احد رجال السلطة ، هو ارساله لعاملين احدهما متقاعد واخر ينتمي الى نقابة انتهازية اسسها بعد التحاق العمال بصفوف الاتحاد المغربي للشغل.ونظرا لانعدام الصفة القانونية لممثلا الشركة اللذين لم تفوض لهما الشركة كتابة، مهمة النيابة عنها في الاجتماع، وتجنبا للمزيد من الاستهزاء والاستهتار بالمساطر القانونية ، طالب المكتب النقابي احالة النزاع على اللجنة الوطنية للبحث والمصالحة، وتجدر الاشارة بأنه ليست المرة الاولى التي يستهتر فيها المشغل بالقانون ،فنفس الشئ حدث في نزاع جماعي سابق حول طرد جميع اعضاء المكتب النقابي بمجرد تاسيسه.
وتجدر الاشارة بأن هذا المشغل الذي له سوابق في تشريد العمال، يستغل العمال ابشع استغلال، بالاضافة الى التهريب الاجتماعي الذي يمارسه عن طريق عدم تسديداشتراكات الصناديق الاجتماعية كالضمان الاجتماعي الذي فاقت مابذمة الشركة له 900مليون.
في هذا النزاع الاجتماعي المزمن تطرح عدة علامات استفهام من قبل العمال ومتتبعي تطورات النزاع. حول اسباب عدم اتخاد اية اجراءات في حق مشغل امتنع عن حضور 14
اجتماع استدعته اليها السلطات المعنية.مع العلم ان المشرع منح صلاحيات كبيرة للسيد عامل العمالة بما فيها تلك التي جاءت في مدونة الشغل بالزام عمال العمالات دون غيرهم برئاسة اللجنة الاقليمية .ومن الذي يقف وراءه ؟
اجتماع استدعته اليها السلطات المعنية.مع العلم ان المشرع منح صلاحيات كبيرة للسيد عامل العمالة بما فيها تلك التي جاءت في مدونة الشغل بالزام عمال العمالات دون غيرهم برئاسة اللجنة الاقليمية .ومن الذي يقف وراءه ؟
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق