طرد الاجير جئتكم محمد من شركة براسري المغرب بشكل تعسفي وخارج ما تنص عليه مدونة الشغل على علاتها.
الجمعية المغربية لحقوق الانسان بالبرنوصي 22-7-2020
شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بالدار البيضاء
(منطقة البرنوصي- مديونة)
طرد الاجير جئتكم محمد من شركة براسري المغرب
بشكل تعسفي وخارج ما تنص عليه مدونة الشغل على علاتها.
توصلت شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بالدار البيضاء(منطقة البرنوصي- مديونة) بشكاية من السيد جئتكم امحمد العامل بشركة مشروبات المغرب"براسري المغرب"سابقا مفادها طرده من العمل بشكل غير قانوني حيث ان الادارة راسلته وكتبت محضرالطرد كما شرح له بعض المتمكنين من اللغة الفرنسية التي لايعرفهامما يستوجب معه وفق الفقهاء القانونيين بطلان قرار الطرد لانه محرر باللغة الفرنسية وهي لغة اجنبية غير مرسمة وذلك اعتمادا على ”مراجع أحكام قضت ببطلان مستندات لأنها محررة بلغة أجنبية ومراجع منشورات وزارية تحث على استعمال اللغة العربية”،كما ان محضر الاستماع تم بحضور مندوب عمال لم يختره الاجير المطرود مع ارتكاب هذا المندوب لخطأ فادح بالتوقيع في محضر الاستماع وهو ما لم تقل به المادة 62 من مدونة الشغل التي جاء فيها:"يحرر محضر في الموضوع من قبل إدارة المقاولة، يوقعه الطرفان، وتسلم نسخة منه إلى الأجير."
كما ان الادارة لم تفعل اجراءات العقوبات من تبيهات وغيرها وعمدت مباشرة الى الطرد الذي له تبعات وخيمة على الاجير واسرته ومحيطه.
وعليه اذ نعلن تضامننا مع هذا الاجير في محنته نطالب الادارة بمراجعة قرارها التعسفي هذا وتمكينه من العودة لعمله.
عن شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بالدار البيضاء(منطقة البرنوصي- مديونة)
المنسق المحجوب محفوظ
شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بالدار البيضاء
(منطقة البرنوصي- مديونة)
طرد الاجير جئتكم محمد من شركة براسري المغرب
بشكل تعسفي وخارج ما تنص عليه مدونة الشغل على علاتها.
توصلت شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بالدار البيضاء(منطقة البرنوصي- مديونة) بشكاية من السيد جئتكم امحمد العامل بشركة مشروبات المغرب"براسري المغرب"سابقا مفادها طرده من العمل بشكل غير قانوني حيث ان الادارة راسلته وكتبت محضرالطرد كما شرح له بعض المتمكنين من اللغة الفرنسية التي لايعرفهامما يستوجب معه وفق الفقهاء القانونيين بطلان قرار الطرد لانه محرر باللغة الفرنسية وهي لغة اجنبية غير مرسمة وذلك اعتمادا على ”مراجع أحكام قضت ببطلان مستندات لأنها محررة بلغة أجنبية ومراجع منشورات وزارية تحث على استعمال اللغة العربية”،كما ان محضر الاستماع تم بحضور مندوب عمال لم يختره الاجير المطرود مع ارتكاب هذا المندوب لخطأ فادح بالتوقيع في محضر الاستماع وهو ما لم تقل به المادة 62 من مدونة الشغل التي جاء فيها:"يحرر محضر في الموضوع من قبل إدارة المقاولة، يوقعه الطرفان، وتسلم نسخة منه إلى الأجير."
كما ان الادارة لم تفعل اجراءات العقوبات من تبيهات وغيرها وعمدت مباشرة الى الطرد الذي له تبعات وخيمة على الاجير واسرته ومحيطه.
وعليه اذ نعلن تضامننا مع هذا الاجير في محنته نطالب الادارة بمراجعة قرارها التعسفي هذا وتمكينه من العودة لعمله.
عن شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بالدار البيضاء(منطقة البرنوصي- مديونة)
المنسق المحجوب محفوظ
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق