فالدينغو: 137 عاملة وعاملًا مهددون بالطرد من العمل. كلام كثير من السياسيين والمؤسسات، لكن دون أي إجابة ملموسة/الحزب الماركسي اللينيني الإيطالي (PMLI).
فالدينغو: 137 عاملة وعاملًا مهددون بالطرد من العمل. كلام كثير من السياسيين والمؤسسات، لكن دون أي إجابة ملموسة
كما جاء في البلاغ الصحفي للاتحاد العام الإيطالي للعمل (CGIL) بإقليم بييلا، نُظمت صباح اليوم الخميس 10 سبتمبر، أمام بوابات مصنع شركة Hermes Fulfillment بمدينة فالدينغو، التابعة للمجموعة الألمانية «أوتو» (Otto)، وقفة احتجاجية للعاملات والعمال التابعين للتعاونية الاجتماعية «أورسو بلو» (Orso Blu)، الذين يواجهون خطر فقدان وظائفهم مع انتهاء فترة نظام التعويض الاستثنائي عن توقف العمل، المقرر في نهاية الشهر.
وقد رُفعت خلال الوقفة أعلام نقابتي CGIL وUIL بكثافة، في دليل على المستوى المرتفع للتنظيم النقابي للعاملات والعمال المعنيين بهذا النزاع الاجتماعي الخطير.
ويتمثل مصدر قلقهم في احتمال تخلي التعاونية الاجتماعية عنهم، وهي التي دأبت، على مدى سنوات، على التأكيد على دورها داخل مجتمع بييلا والتزامها بعدم ترك أي شخص دون عمل.
ومن الخطير وغير المفهوم، في نزاع بهذا الحجم، غياب نقابة CISL التي اختارت عدم المشاركة في الوقفة، مما أدى إلى كسر الوحدة النقابية في اللحظة التي كانت فيها هذه الوحدة أشد ضرورة من أي وقت مضى.
ويكمن أساس النزاع في قرار شركة «هيرميس فولفيلمنت» إنهاء عقد المناولة المبرم مع تعاونية «أورسو بلو»، والأخطر من ذلك، رفض الشركة حتى الحضور إلى جلسة الحوار التي طلبتها منطقة بييمونتي.
ويكشف هذا القرار، مرة أخرى، عن حجم السلطة التي تتمتع بها الشركات متعددة الجنسيات الكبرى اليوم؛ إذ تستطيع دخول منطقة معينة، والاستفادة من الحوافز والتسهيلات، والاستثمار عندما تلوح أمامها فرص تحقيق الأرباح، ثم قطع علاقاتها والرحيل عندما تنتفي الجدوى الاقتصادية، تاركة وراءها عاملات وعمالًا مهددين بتحمل ثمن قراراتها.
وهذا هو منطق الرأسمالية الذي لم يرغب أيٌّ من ممثلي السياسة المؤسساتية الحاضرين في الوقفة في وضعه موضع مساءلة حقيقية.
حضور سياسي ومؤسساتي واسع، لكن أين الحلول الملموسة؟
شارك في الوقفة بمدينة فالدينغو عدد من المسؤولين والشخصيات المؤسساتية، من بينهم:
كيارا أبندينو، البرلمانية عن حركة خمس نجوم، والعمدة السابقة لمدينة تورينو.
إيمانوِيلا فيرتسيلا، المستشارة الجهوية عن حزب اليسار الديمقراطي، ضمن المعارضة.
دافيدي زابالا، المستشار الجهوي عن حزب إخوة إيطاليا، المنتمي إلى الأغلبية.
إيمانوِيلي راميلّا، رئيس إقليم بييلا عن الحزب الديمقراطي، إضافة إلى عدد من المستشارين الجماعيين عن الحزب نفسه.
ومع ذلك، فإن الاستماع إلى مداخلاتهم أظهر حقيقة أساسية، وهي أن السياسة المؤسساتية تبدو عاجزة عن مواجهة القوة الاقتصادية للشركات متعددة الجنسيات مواجهة فعلية.
لقد انتقد الجميع قرار الشركة الألمانية، وأعلنوا تضامنهم مع العاملات والعمال، ورددوا العبارات المعتادة من قبيل: «نحن معكم» و«نحن إلى جانبكم».
لكن، بعيدًا عن الكلام، ما الالتزامات العملية التي جرى التعهد بها؟
لم يقدم أحد حلًا محددًا لضمان استمرارية العمل. ولم يعلن أحد عن التزام عملي بإعادة إدماج الأشخاص الـ137 المعنيين في وظائف أخرى. كما لم يقدم أحد ضمانات بتمديد فترة التعويض عن توقف العمل، أو بتفعيل آليات إضافية للحماية الاجتماعية.
والأهم من ذلك، أن أحدًا لم يشكك في الآلية التي تسمح لشركة متعددة الجنسيات كبرى بأن تقرر، من جانب واحد، مصير مئات العاملات والعمال.
ومن الصعب، أيضًا، تجاهل الهوة الاجتماعية العميقة القائمة بين من يتحدثون من المنصات المؤسساتية، وبين الذين يقفون اليوم أمام بوابات المصنع للدفاع عن مصدر رزقهم.
فعندما يتقاضى المرء رواتب تبلغ آلاف اليوروهات شهريًا، يصعب عليه أن يفهم تمامًا معنى العيش بدخل يقارب 1400 يورو شهريًا، مع العلم بأن هذا الدخل قد يختفي نهائيًا عند انتهاء فترة التعويض عن توقف العمل.
وهكذا، اصطدمت كلمات السياسيين المؤسساتيين بواقع العاملات والعمال ومخاوفهم الحقيقية.
الشيوعيون: النظام الرأسمالي هو الذي ينتج البطالة والهشاشة والظلم الاجتماعي
في ختام المداخلات، تناولت الرفيقة لوتشيتا بيلومو الكلمة، ناقلة تحيات وتضامن الأحزاب الشيوعية الأربعة في إقليم بييلا، وهي:
حزب إعادة التأسيس الشيوعي (PRC).
الحزب الشيوعي الإيطالي (PCI).
حزب الوحدة الشيوعية البروليتارية (PCUP).
الحزب الماركسي اللينيني الإيطالي (PMLI).
وفي مداخلتها، أدانت الرفيقة النظام الرأسمالي باعتباره المسؤول عن إنتاج البطالة والهشاشة والظلم الاجتماعي، مؤكدة أنه لا يجوز ترك الحق في العمل رهينًا بحسن نية الشركات أو بكرمها.
فالعاملات والعمال، قبل أي طرف آخر، هم من يتعين عليهم الدفاع عن حقوقهم، من خلال تنظيمهم الذاتي ونضالهم.
وتؤكد تاريخية المكاسب الكبرى التي حققتها الحركة العمالية، بما فيها تلك التي انتُزعت بفضل نضالات ستينيات وسبعينيات القرن الماضي، أن الحقوق لم يمنحها أرباب العمل بسخاء، ولم تقدمها المؤسسات تلقائيًا؛ بل جرى انتزاعها عبر التعبئة والنضال.
وكانت مداخلة مجموعة من العاملات أنفسهن ذات دلالة خاصة، إذ عبّرن بقوة عن غضبهن وخوفهن.
وقد جرى التأكيد بوضوح على أنه، رغم كل كلمات التضامن التي أطلقها النقابيون وممثلو المؤسسات، فإن العاملات يواجهن خطرًا حقيقيًا يتمثل في فقدان وظائفهن مع نهاية الشهر. كما أن العثور على عمل جديد قد لا يكون أمرًا سهلًا على الإطلاق، بالنظر إلى الوضع الاقتصادي والتشغيلي الراهن في إقليم بييلا.
وأمام هذا الواقع، لا يمكن أن تقتصر الإجابات على الآمال والتصريحات.
إن المطالبة بتمديد التعويض عن توقف العمل لبضعة أشهر إضافية، أو احتمال إعادة توزيع العاملات والعمال على عقود المناولة الأخرى التابعة للتعاونية، قد يشكلان إجراءً عاجلًا للتخفيف من الأزمة، لكنهما لا يعالجان المشكلة الأساسية.
فلا يجوز التعامل مع الإنسان الذي يعمل باعتباره سلعة يُستفاد منها ما دامت مربحة، ثم يُتخلَّص منها عندما لا تعود تحقق الأرباح المنتظرة.
العمل ليس سلعة، وحياة العمال لا ينبغي أن تخضع لمنطق الربح
إن ما حدث في فالدينغو يثبت مرة أخرى حجم السلطة التي تمارسها الرأسمالية على الظروف المعيشية للناس.
فالشركات متعددة الجنسيات تُترك حرة في التصرف وفقًا لمصالحها الاقتصادية، بينما يُطلب من العاملات والعمال قبول تبعات القرارات التي تتخذها هذه الشركات.
وبالنسبة إلى الشيوعيين، فإن هذا المنطق يجب رفضه.
فالعمل ليس سلعة، وحياة العاملات والعمال لا يجوز إخضاعها لمنطق الربح.
وبناءً على ذلك، تؤكد الأحزاب الشيوعية الأربعة في إقليم بييلا تجديد تضامنها واستعدادها للمشاركة في المبادرات النضالية التي ستقرر العاملات والعمال خوضها.
ذلك أن التعبئة ووحدة صف العاملين هما السبيل الذي يمكن أن تنبثق منه استجابة حقيقية لمواجهة خطر التسريح الجماعي.
وقد حضر الوقفة أيضًا الرفيق غابرييلي أوربان، المسؤول عن التنظيم التابع للحزب الماركسي اللينيني الإيطالي في بييلا، حيث وزع ما يقارب مئة نسخة من المنشور النضالي والتضامني الموحد الموجه إلى العاملات والعمال في تعاونية «أورسو بلو».
VALDENGO, 137 LAVORATRICI E LAVORATORI A RISCHIO LICENZIAMENTO. TANTE PAROLE DALLA POLITICA ISTITUZIONALE, MA NESSUNA RISPOSTA CONCRETA Come annunciato dal comunicato stampa della CGIL di Biella, questa mattina, giovedì 10 settembre, si è svolto davanti ai cancelli dello stabilimento Hermes Fulfillment di Valdengo, società del gruppo tedesco Otto, il presidio delle lavoratrici e dei lavoratori della cooperativa sociale Orso Blu, che rischiano di perdere il posto di lavoro al termine del periodo di cassa integrazione straordinaria, previsto per la fine del mese. Numerose le bandiere di CGIL e UIL, a testimonianza dell'alto livello di sindacalizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti in una vertenza drammatica. La loro preoccupazione è quella di essere scaricati dalla cooperativa sociale che negli anni ha rivendicato il proprio ruolo all'interno della comunità biellese e l'impegno a non lasciare nessuno a casa. Grave e incomprensibile, in una vertenza di questa portata, l'assenza della CISL, che ha scelto di non partecipare al presidio, rompendo l'unità sindacale proprio nel momento in cui sarebbe stata maggiormente necessaria. Alla base della vertenza vi è la decisione di Hermes Fulfillment di interrompere il contratto d'appalto con Orso Blu e, fatto ancora più grave, di non presentarsi nemmeno al tavolo di confronto richiesto dalla Regione Piemonte. Una decisione che dimostra ancora una volta quale sia il potere di cui dispongono oggi le grandi multinazionali: possono arrivare sul territorio, usufruire di incentivi e agevolazioni, investire quando intravedono un'opportunità di profitto e, quando quella convenienza viene meno, interrompere i rapporti e andarsene, lasciando dietro di sé lavoratrici e lavoratori che rischiano di pagare il prezzo delle loro decisioni. È questa la logica del capitalismo che nessuno, tra i rappresentanti della politica istituzionale presenti al presidio, ha voluto mettere realmente in discussione. A Valdengo sono intervenuti numerosi esponenti istituzionali: Chiara Appendino, parlamentare del Movimento 5 Stelle ed ex sindaca di Torino; la consigliera regionale di minoranza del Partito Democratico Emanuela Verzella; il consigliere regionale di maggioranza di Fratelli d'Italia Davide Zappalà; il presidente della Provincia di Biella Emanuele Ramella, del Partito Democratico, oltre a diversi consiglieri comunali del PD. Eppure, ascoltando i loro interventi, è emerso soprattutto un dato: la politica istituzionale appare incapace di contrapporsi realmente al potere economico delle multinazionali. Tutti hanno criticato la decisione dell'azienda tedesca e manifestato solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori. Sono stati pronunciati i consueti “siamo con voi” e “siamo al vostro fianco”. Ma oltre le parole, quali impegni concreti sono stati assunti? Nessuno ha indicato una soluzione precisa per garantire la continuità occupazionale. Nessuno ha annunciato un impegno concreto per la ricollocazione delle 137 persone coinvolte. Nessuno ha garantito il prolungamento della cassa integrazione o l'attivazione di ulteriori ammortizzatori sociali. E soprattutto nessuno ha messo in discussione il meccanismo che consente a una grande multinazionale di decidere unilateralmente del destino di centinaia di lavoratrici e lavoratori. È difficile, inoltre, non rilevare il profondo distacco sociale esistente tra chi parla dai palchi istituzionali e chi si trova oggi davanti ai cancelli a difendere il proprio posto di lavoro. Quando si percepiscono stipendi nell'ordine di migliaia di euro al mese, è difficile comprendere fino in fondo cosa significhi vivere con circa 1.400 euro al mese e sapere che, alla fine della cassa integrazione, quello stipendio potrebbe non esserci più. Le parole dei politici istituzionali hanno lasciato quindi il posto alla realtà delle lavoratrici e dei lavoratori. Al termine degli interventi ha preso la parola la compagna Lucietta Bellomo, portando i saluti e la solidarietà dei quattro partiti comunisti biellesi, PRC, PCI, PCUP e PMLI. Nel suo intervento ha denunciato come sia il sistema capitalistico a generare disoccupazione, precarietà e ingiustizia sociale, sottolineando che non può essere affidato alla benevolenza delle imprese il diritto al lavoro. Sono innanzitutto le lavoratrici e i lavoratori, attraverso la propria organizzazione e la propria lotta, a dover difendere i propri diritti. La storia delle grandi conquiste del movimento operaio, comprese quelle ottenute con le lotte degli anni Sessanta e Settanta, dimostra che i diritti non sono stati regalati dai padroni né concessi spontaneamente dalle istituzioni: sono stati conquistati attraverso la mobilitazione e la lotta. Particolarmente significativo è stato poi l'intervento diretto di un gruppo di lavoratrici, che ha espresso con forza la propria rabbia e la propria paura. È stato detto chiaramente che, dopo tante parole di solidarietà pronunciate da sindacalisti e rappresentanti istituzionali, le lavoratrici rischiano concretamente di trovarsi senza lavoro alla fine del mese e che, nell'attuale situazione economica e occupazionale del Biellese, trovare una nuova occupazione potrebbe essere tutt'altro che semplice. Di fronte a questa realtà, le risposte non possono essere fatte soltanto di speranze e dichiarazioni. La richiesta di qualche mese in più di cassa integrazione o della possibile ricollocazione delle lavoratrici e dei lavoratori negli altri appalti della cooperativa può rappresentare un intervento immediato, ma non risolve il problema di fondo: chi lavora non può essere considerato una merce da utilizzare finché conviene e da gettare via quando non produce più il profitto atteso. Quello che è accaduto a Valdengo dimostra ancora una volta il potere che il capitale esercita sulle condizioni di vita delle persone. Le multinazionali vengono lasciate libere di agire secondo la propria convenienza economica, mentre alle lavoratrici e ai lavoratori viene chiesto di accettare le conseguenze delle loro decisioni. Per i comunisti questa logica va respinta. Il lavoro non è una merce e la vita delle lavoratrici e dei lavoratori non può essere subordinata al profitto. I quattro partiti comunisti biellesi confermano pertanto la propria solidarietà e la propria disponibilità a convergere nelle iniziative di lotta che le lavoratrici e i lavoratori decideranno di intraprendere, perché è dalla mobilitazione e dall'unità di chi lavora che può nascere una risposta reale alla minaccia dei licenziamenti. Al presidio era presente anche il compagno Gabriele Urban, responsabile dell'Organizzazione di Biella del PMLI, che ha distribuito quasi un centinaio di copie del volantino unitario di lotta e solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori della cooperativa Orso Blu
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق